Arbeitskräfteüberlassung

Begleitet. Integriert. Zuverlässig.

ProWork Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Beeinträchtigung arbeiten direkt im Unternehmen Seite an Seite mit Ihrem Team in unterschiedlichen Arbeitsbereichen.

Beschäftigte Menschen mit Beeinträchtigung

Jahre in
Oberösterreich

Kooperationen
mit Betrieben

Vielfältige Tätigkeitsfelder

20 Jahre Geschützte Arbeit in Betrieben

FAB ProWork Geschützte Arbeit in Betrieben feierte 2023 sein 20-jähriges Jubiläum. Mittlerweise arbeiten 262 Mitarbeiter*innen mit Beeinträchtigung über das Modell der betreuten Arbeitskräfteüberlassung in mehr als 150 oberösterreichischen Betrieben. Wir haben unsere Mitarbeiter*innen von FAB ProWork in den Partner-Betrieben besucht.

Die Arbeitskräfteüberlassung ist für uns als dm-drogerie markt mehr als das bloße Einsetzen von zuverlässigem Personal – es ist für uns selbstverständlich einen Teil der Verantwortung gegenüber der Gesellschaft mitzutragen.“

Mag. Elmar Riepl, dm drogeriemarkt

Überzeugender Partner & Arbeitgeber

Über das Angebot der begleiteten Arbeitskräfteüberlassung haben ProWork Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Beeinträchtigung die Möglichkeit, direkt in regionalen Unternehmen zu arbeiten.

ProWork beschäftigt auf diese Weise im Auftrag des Landes OÖ bis dato mehr als 290 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Beeinträchtigung in ganz Oberösterreich in verschiedenen Branchen. Den Tätigkeitsfeldern sind hierbei keine Grenzen gesetzt.

Kriterium ist, dass die Arbeitsplätze den individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und Interessen der Personen entsprechen. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten Seite an Seite mit Ihrem Team und werden von unseren Arbeitsbegleitern und Arbeitsbegleiterinnen betreut.

Das Besondere: Die Betreuung ist für die gesamte Dauer der Überlassung sichergestellt, sie variiert in der Intensität je nach Bedarf der Einzelperson bzw. des Beschäftigerbetriebes.

FÜR UNTERNEHMEN ERGEBEN SICH DARAUS VIELE VORTEILE

Sie erhalten:

vollversicherte und motivierte Arbeitskräfte
kontinuierliche Beratung und Begleitung durch speziell ausgebildete Arbeitsbegleiter und Arbeitsbegleiterinnen
eine mehrwöchige Trainingsphase für ProWork-Mitarbeiter und
-Mitarbeiterinnen „on the Job“
eine monatliche Abrechnung nach tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden